党纪学习教育开展以来，安徽474蒙特卡罗集团党委高度重视、周密部署，聚焦全面覆盖、以案为鉴和以学促治，着力在“学”字上下功夫，引导全体党员干部职工深刻领悟开展党纪学习教育的重大意义、准确把握目标要求，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，持续推动集团党纪学习教育走深走实、见行见效。

聚焦“全面覆盖” 全体党员深入学

集团党委严格按照党中央、省委和省国资委关于党纪学习教育的各项部署要求，一手抓学习内容的“全面性”，一手抓学习范围的“全覆盖”。坚持走在前、做表率，集团党委分两个阶段举办为期3天的党纪学习教育读书班，原原本本、逐章逐条学习了《中国共产党纪律处分条例》，认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《省属企业违规经营投资责任追究办法》等规定办法。期间，集团党委理论中心组紧扣“六项纪律”，与5家二级单位主要负责人开展3次联学研讨，中心组全体成员联系工作实际进行了深入交流发言，确保了学习广度与深度并重。同时，集团党委坚持“线上+线下”同步发力，一体推进集团上下2000多名党员干部职工的常态化党纪学习教育，线下各级党组织第一时间为全体党员配发《条例》，推动广大党员学在日常，线上开启“小屏＋大屏”学习模式，在公司官网“大屏端”开设“一起学《条例》”专栏，在集团微信公众号“小屏端”开设“学习‘纪’时”专题，持续更新党纪学习教育理论解读和子公司学习动态164篇，切实推动党纪学习教育向集团基层党组织有效延伸。

聚焦“以案为鉴” 领导干部警示学

为进一步增强集团广大党员领导干部廉洁自律意识，涵养清正廉洁价值观，集团党委聚焦“以案为鉴”，分层级组织党员领导干部开展现场警示教育。集团党委在党纪学习教育读书班期间，组织集团领导班子成员和中层以上党员干部赴安徽省蜀山监狱开展现场警示教育学习，所属各级党组织充分利用属地资源，累计开展现场警示教育13次，并在警示教育基础上进一步对照“六项纪律”负面清单开展查摆提升工作，围绕“六对照六检视”着力增强集团广大党员干部的组织纪律性，切实增强廉洁意识和法纪观念，自觉筑起拒腐防变的心理防线。此外，集团党委坚持用“身边事”教育“身边人”、用“同类事”教育“同类人”，把警示教育抓在日常、融入经常，深入挖掘集团近年来查处的典型案件，拍摄警示教育片，编印违纪违法典型案例警示录，并组织党员领导干部和关键岗位职工参加违法人员现场庭审，进一步深化党员干部职工对忽视党纪、违反党纪危害性的思考和认识，进而形成引以为戒、明纪守纪的思想自觉和行动自觉。

聚焦“以学促治” 突出重点融合学

集团党委聚焦“以学促治”，将学习融入中心工作和本职工作，坚持“把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去”，以党纪学习教育为契机，深入开展作风效能建设，进一步推动广大党员干部改进工作作风、主动担当作为。学习期间，集团党委将党纪学习教育和作风建设自查自纠有效结合起来，聚焦集团发展的重点、难点和敏感领域，深入开展集团内部作风建设督查，围绕查纠“形式主义、官僚主义问题”“享乐主义、奢靡之风问题”等2方面“十九看”内容，通过查阅资料、实地走访、座谈交流等方式对集团所属5家二级、三级单位开展监督检查，对发现问题立行立改，进一步强化监督检查和执纪问责，建立健全作风建设长效机制，推动集团作风建设向纵深发展，切实把党纪学习教育成果转化为推动集团高质量发展的实际成效。（许建根）