按照有关规定，结合集团本部岗位空缺情况，现开展集团本部部分中层副职岗位竞争上岗工作，具体公告如下。

一、基本原则 

（一）坚持党管干部；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

（三）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适；

（四）坚持群众公认、注重能力和实绩。

二、竞聘岗位

（一）办公室副主任1名；

（二）投资发展部副部长1名；

（三）法规审计部副部长（审计方向）1名。

三、参加范围

办公室副主任岗位面向集团本部在岗职工；投资发展部副部长、法规审计部副部长两个岗位面向集团本部及所属企业在岗职工。

四、资格条件

（一）政治素质好，大局观念、事业心和责任感强；

（二）熟悉岗位相关专业知识，理论性和实操性强，工作业绩突出；

（三）工作思路清晰，执行力强，具有较好的抗压能力、组织协调和文字综合能力；

（四）具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历；

（五）具有集团本部高级主管（含职务职级套转前主管职务）或二级企业中层正职同层级岗位3年以上任职经历；

（六）年龄45周岁及以下（1978年12月1日后出生）；

（七）大学本科及以上学历；

（八）其他条件：办公室副主任岗位要求为中共正式党员；投资发展部副部长岗位要求对生态环境产业比较熟悉，且具有较强的市场开拓能力和商务谈判能力；法规审计部副部长岗位要求具有审计师、会计师、注册会计师等相关专业技术职称或职业资格。

五、组织程序

本次竞争上岗程序包括信息发布及报名、资格审查、考试、组织考察、研究决定、公示等环节。在竞争上岗的资格审查、考试、考察等环节中，如无合适人选，经竞争上岗工作领导小组审议、主要领导同意，岗位可以取消。

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2024年12月8日24:00

2.报名方式：参加竞争上岗人员须填写《竞争上岗报名表》，以电子邮件方式发至指定邮箱（ahsalt_hr@163.com）。

3.每人限报1个岗位。

（二）资格审查

竞争上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查，对资格审查通过人数低于1:2的岗位，取消本次竞争上岗。

（三）考试

根据岗位特性，结合工作实际需要，本次考试环节采取竞聘陈述和提问相结合的方式进行。

（四）组织考察

根据考试成绩，经竞争上岗工作领导小组同意后，按1:2比例研究确定各岗位考察对象。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察政治素质、专业能力和工作实绩。

（五）研究决定

根据考试和考察情况（考试成绩仅作为人选的重要参考因素），综合考虑人选的能力素质、工作实绩和人岗相适等方面，由集团党委研究确定拟任人选。

（六）公示
对拟任人选进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，办理任职手续（设试用期）。

六、有关要求

竞争上岗工作坚持公开、公平、公正、透明原则，接受职工群众监督。集团纪委综合室受理职工群众对竞争上岗工作的信访举报。

联系电话：0551-65286582

监督电话：0551-65283184

附件：

集团本部竞争上岗报名表