3月28日，集团公司党委召开2024年度人才工作会议暨专家座谈会。集团公司党委书记、董事长罗太忠出席会议并讲话，集团公司党委副书记、工会主席杨晓彬主持会议，并作2023年度人才工作报告。集团公司党委及经营班子成员，首批联系专家，本部中层管理人员，各直属（控股）公司主要负责人、组织部门分管领导及部门主要负责人，集团党委组织部全体人员共70余人参加会议。

会议传达学习了全国组织部长会议、全省组织部长会议精神及《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》《党史学习教育工作条例》，同步印发了《集团公司党委关于加强新时代组织工作“三十条”实施意见》《集团公司干部人才教育培训实施意见》。会议总结了集团公司2023年人才工作，对2024年人才工作作出了具体安排。

罗太忠指出，过去一年集团各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党的二十大精神，认真贯彻落实全国两会、全国组织部长会议、全省组织部长会议和集团公司2023年度工作会议精神，进一步深化了对人才工作的规律性认识，人才工作质效不断提高，开创了集团公司人才工作新局面。

罗太忠强调，2024年是集团公司站在历史新起点、迈向新征程的开局之年，做好新时代人才工作对于集团转型发展意义更加重大，任务更加艰巨。集团上下要认清新形势、新任务、新要求，提高政治站位，切实扛起做好新时期人才工作的重大责任。要把握主动性、全局性、实践性，适应时势变化，积极抢占新时期人才工作的发展先机。要聚焦高站位、高标准、高水平，务求实干实效，凝聚推动新时期人才工作的强大动能。进一步坚持和加强党的领导，突出抓好党的政治建设；聚焦事业发展需要，锻造“堪当重任”干部队伍；聚焦建设战略力量，营造“近悦远来”人才生态，努力建成我474蒙特卡罗领域的人才中心和创新高地。

在随后召开的专家座谈会上，来自集团各单位的13位专家分别作了发言，立足岗位实际，为集团公司高质量发展和人才队伍建设积极建言献策。“现在工作开展得怎么样”“工作和生活有没有困难”“对集团有没有意见建议”，发言过程中，罗太忠和班子成员不时与大家互动交流，现场气氛热烈，思想开阔。罗太忠表示，人才是第一资源、宝贵财富、重要力量，集团公司领导班子要带头落实好联系专家制度，各级单位和部门要采取针对性举措，清单化、闭环式抓好意见反馈和落实工作，在全集团营造尊重人才、珍惜人才、爱护人才的浓厚氛围。希望专家队伍进一步增强责任感和使命感，成为集团公司高质量发展的先锋队和主力军。